В Липецке при приеме на работу руководители компаний интересуются кредитными историями будущего подчиненного. Об этом стало известно в результате исследования, проведенного сервисом SuperJob.
Выяснилось, что каждый четвертый работодатель через анализ кредитной истории делает выводы о надежности соискателя. Особенно часто к этому способу прибегают те, кто принимает на работу людей, претендующих на руководящие должности или на должности, связанные с материальной ответственностью. При этом не все претенденты на ту или иную должность подозревают о таком способе проверки.
