В Липецкой области количество граждан, предпочитающих электронную трудовую книжку бумажному варианту, достигло значительного показателя – 102 тысячи человек. Среди них 24 тысячи жителей региона начали пользоваться цифровой версией с начала текущего года.
По информации пресс-службы Отделения Социального фонда России (СФР) по Липецкой области, возможность перехода на электронные трудовые книжки была введена в 2020 году. Переход на цифровой формат гарантирует безопасность хранения данных, а также имеет ряд важных преимуществ при дистанционном трудоустройстве, что становится всё более актуальным в современных условиях.
Преимущество электронного варианта трудовой книжки заключается в его надежности: он не может быть поврежден или потерян, а также в нём легко исправляются ошибочные записи. Более того, наличие электронной трудовой книжки значительно упрощает процесс оформления пенсии и позволяет устраиваться на работу, не выходя из дома.
Электронная трудовая книжка содержит все необходимые сведения о трудовой деятельности гражданина, включая информацию о приеме на работу, переводах, увольнениях, а также должности, специализации, уровне квалификации и виде деятельности.
Как отметил управляющий Отделением СФР по Липецкой области Евгений Павлов, проверить записи в электронной трудовой книжке липчане могут через личный кабинет на портале Госуслуг. При необходимости сделать запрос на бумажном носителе можно в любом клиентском сервисе регионального Отделения Социального фонда или в многофункциональном центре (МФЦ). Все документы будут заверены соответствующей подписью и печатью.
Важно отметить, что выбор формы ведения трудовой книжки остается за работником. Переход на электронный формат осуществляется только с его согласия. Для жителей региона, которые еще не успели выбрать формат своей трудовой книжки, такая возможность доступна в любое время. Исключение составляют те, кто впервые устроился на работу с 2021 года, у которых все данные о периодах трудовой деятельности автоматически ведутся в электронном виде без необходимости оформления бумажной версии документа.
Для того чтобы перейти на электронный формат необходимо подать заявление по месту работы или при трудоустройстве. После этого работодатель внесет соответствующую запись в бумажную трудовую книжку, выдаст её на руки и отправит информацию в региональное Отделение СФР для отражения в индивидуальном лицевом счете.
Дополнительную информацию жители региона могут получить у специалистов Отделения Социального фонда по Липецкой области, позвонив в единый контакт-центр по телефону 8-800-100-00-01. Работники контакт-центра готовы ответить на вопросы с понедельника по четверг с 8:30 до 17:30 и в пятницу с 8:30 до 16:30.
Переход на электронные трудовые книжки – это шаг в будущее, который облегчает жизнь граждан и повышает уровень удобства и безопасности в сфере трудовых отношений.
